RNGM与QGhappy之间的关系

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                大興礦卐安全教育“七步走” 安全生產“齊步走”

                大興礦把安全當做員工的最大福利,紮實做好班◥前安全思想教育工作,通過“七步走”進一步築牢員工安全思想防線,讓“安全第一”的思想在每一位幹部員工心中生根發芽。

                第一步,領導現身說法。每周二安全思想教育日,該礦副總以上領導分別深入到各自分管的系統區隊,對安全工作以及班前】會質量進行全程參與督導,認直聽取跟班幹部介紹目前工作情況、當班重點⊙任務、生產指標以及每一名員雅博司工的具體工作任務。對班前〗會召開流程進行點評,並結合安全生產形勢開展形勢任務宣教,圍繞區隊工作提出相關建議和要求,指出安全工作風險點,通過“現身說法”的帶@ 動作用,讓班前教育收到實效。

                第二步,部室連責聯◣保。該礦每月下發《非生產部室人員包保安排表》,非生產部室人員每月≡至少四次到基層參加班前會,進行安全思想教育督導。對班前21種人排查、會議程序紀律、培訓內容、各類→文件學習貫徹情況及當班工作任務安排等內容進行督導檢查。對督導過程中發現的問題及時指導區隊、班@組進行整改,保證安全生產。

                第三步,創新培訓方♀法。除堅持常規的教育方式方法外,在全礦範圍內開展了以“保安全 促振興”為主題的安全大討論活動和“大興是♀我家 大興靠大家”主題征∮文活動。廣大幹部員︼工結合事故案例,人人參與,談認識、談體會、談心得,進一步築牢了安全思想防線。

                第四步,完∮善教育平臺。電王树娇化教學入腦入心。該礦對各基層單位會議室的電教設備進行了更新換代,可實現線上、線下安全思想同步教學。自制井上郭燕珩下各工種《崗位標』準操作視頻》40余部,三違警示教育顾鹏視頻20余部,同時,還組織職工觀看了《生命重於泰山》《平安是福》等案例警示教育片,通過職工易於接受的形〓式,不斷提升全員安全意識。

                第五步,拓展宣教陣地赵菲菲。圍繞不同時期的安全思想教育內容,定期更新制作視頻監控重启中心背景墻及井口長廊安全牌板。鼓勵全礦幹部員工積極參與到安全內容的創作過程中神雕來,共征集安全警示標語40余條。礦內廣播每天早、中、晚各播報30分鐘,實現了地面、通勤車、食堂、井口、井下々猴車道、人車站等主要地點的全覆蓋。

                第六步,發揮青工作用。上半年,該礦卐共組織青安崗員集中上崗17次,查出隱患70余條,已全部整改清同仁乌鸡白凤口服液零。礦團委制作了《用青春守護礦井↙安全》視頻教育片,開展了形式豐富的安全宣教活動,充分發揮了青年主力軍作用。同時,廣大青安崗員還定期深入區隊、車間、班組,開展安全規程宣貫、案例宋胜利講解等活動,通過“亮身份、講安全”對現場作業員工進行安全提醒,通珍凤過以點帶面,時刻提醒廣大幹部員工繃緊安全弦。

                第七步,築牢“二道防線”。利用“員工書屋”及各種媒體平臺開展女性生理、心理健康知識的宣傳普及,組織女工、家屬協管會適時深入班前會進行安全宣講。組織召開家屬座談會,采用線上+線下兩種方式對幹部員工進行安全教育、培訓,讓員工家屬真Ψ正成為家庭安全教育的“第一人”,對“三違”人員多方位開展結對∴幫教活動,通過簽訂“三違”人員《安全聯保合同》,重點人員《夫妻安▓全聯保責任書》等手段,進董明明一步築牢安全生產防線。

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